MESSAGE上司からのメッセージ

これから社会人になる皆さんに心掛けてほしいこと、評価のポイントなどをお聞きしました。

新入社員時代に身に付けてほしい(身につけるべき)力

新入社員には、職場の人と円滑に仕事をするために、まずはコミュニケーションスキルを高めていって欲しいと思っています。その上でビジネス力、書類作成能力、仕事を計画的に進めていく力、問題解決能力など、社会人としての基本を少しずつ身に付けていきましょう。新入社員時代にこれらの力を身に付けておくことは今後のステップアップに必ず繋がってきます。

H.K データセンター運用責任者/部長

新入社員のどういうところを評価のポイントとしているか

業務に対しては、初めから全てをこなせるとは思っていません。安心して下さい。初めのうちは、時間を守れているか、挨拶はできているか等、今の段階で出来る『仕事に取り組む姿勢』を見ています。そして経験を積んでいく中で、それぞれのペースに合わせて少しずつ求めるレベルも上げていきます。一緒に成長していきましょう!

K.N データセンター運用責任者/主任

新入社員に心がけて欲しいこと

先輩から教わったことをノートにまとめたり、積極的に職場の人とコミュニケーションを取ったり等、前向きに仕事に取り組むことはとても大切です。知識やスキルを身に付けて、将来的にあらゆる仕事を任されるような一人前の社会人と成長し、その職場にとっての欠かせない一人になることを意識して仕事に励んで欲しいです。

S.I 営業担当/部長

新入社員のどういうところを評価のポイントとしているか

社会人である以上、与えられた仕事を最後までやり抜く責任があります。そのために、教えられた事を吸収する、周囲に質問をする、自分の考えや意見を周りに発信していく、受け身にならずに自ら成長していこうとする姿勢を皆さんに期待しています。新入社員のうちから、能動的に動いていく癖を身に付けられると良いと思います。

T.N 開発保守担当者/部長

新入社員が現場に出て働く上で大事なこと

仕事をする上で、確認と報告はとても大事です。内容を確認せずに仕事に取り掛かろうとして、違う仕事をしてしまう事や、ミスが発生する事もあるからです。報告では、仕事の状況や経過、結果を迅速に、且つ正確に伝えることがポイントです。一つ一つの指示が、全体の仕事につながっています。
最後に新入社員の頃は何事も初めてです。失敗しても良いので、まずはどんどんチャレンジする気持ちを持ってくださいね。

T.Y データセンター運用責任者/部長

新入社員の業務姿勢に対して見ているポイント

人の目を見て話す、聞く。皆さん出来ていますか?
そんな初歩的なこと?と思うかもしれませんが、ココが出来るのと出来ないのとでは、大きく印象も変わってきます。普段の生活から心がけてみて下さい。また、身だしなみが整っていない人は、自己管理ができていない、仕事上でも気配りができない人だと思われてしまいます。少しの意識があれば誰にでも出来ることなので、そういったところから社会人として意識してみましょう。

A.A データセンター運用責任者/主任

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